
Zo laat je LC200 2007–2015 eruitzien als nieuw zonder een andere Land Cruiser te kopen

Waarom eigenaren niet altijd hun LC200 willen vervangen
Toyota Land Cruiser 200 blijft technisch vaak een sterke auto, zelfs na veel jaren. Motor, chassis, comfort en betrouwbaarheid kunnen de eigenaar nog volledig tevreden stellen. Maar het uiterlijk van de bouwjaren 2007–2015 oogt inmiddels gedateerder, zeker naast de gefacelifte LC200 2016–2021.
In zo’n situatie is het niet altijd logisch om de auto te verkopen en een andere te kopen. Vaak is het voordeliger om het uiterlijk te vernieuwen met een facelift.
Wat een facelift oplevert
- De auto ziet eruit als een model 2016+ of 2021 Executive.
- De oude voor- en achterkant verdwijnen.
- Verlichting, bumpers, spatborden, motorkap en achterklep worden vernieuwd.
- Je kunt Premium-rokken, Black Edition-koplampen, Sequential-achterlichten en LED-treeplanken toevoegen.
Welke optie kiezen
| Wat je wilt bereiken | Set |
|---|---|
| Gewoon een modernere look | 2016 Comfort |
| Duurdere Premium-stijl | 2016 Executive |
| Frissere look van 2019 | 2019 Executive |
| Maximaal moderne look | 2021 Executive |
Wat je nog meer kunt updaten
Om te voorkomen dat de auto er maar deels omgebouwd uitziet en juist volledig modern oogt, voegen mensen aan de facelift LED-treeplanken, spiegelkappen, deurlijsten, Black Edition-koplampen, Sequential-achterlichten en interieuraccessoires toe.
Wanneer een facelift extra voordelig is
Het meest logische moment is wanneer de auto na een ongeval komt of wanneer (een deel van) de carrosseriedelen toch al gespoten moet worden. In dat geval maak je de arbeidskosten sowieso, maar kun je een aanzienlijk beter resultaat behalen. Meer hierover lees je in het artikel LC200 na een ongeval en facelift.
Conclusie
Als de LC200 technisch goed is, maar er verouderd uitziet, is een facelift een realistisch alternatief voor de aankoop van een andere auto. Sets zijn op voorraad, verzending is gratis en de samenstelling kan worden opgebouwd van de basis Comfort tot de maximale 2021 Executive.







